Des consultants qui forment, des formateurs qui pratiquent
Tous nos formateurs sont des consultants en activité. Ils conçoivent, développent et exploitent au quotidien les technologies qu’ils enseignent. C’est cette double compétence — technique et pédagogique — qui rend nos formations concrètes et directement applicables.
Un recrutement exigeant
Chaque formateur est évalué sur deux critères avant d’intégrer notre équipe :
- Maîtrise technique : une expertise approfondie et vérifiable dans son domaine d’intervention, acquise en mission chez nos clients.
- Aptitude pédagogique : une mise en situation réelle devant notre équipe pédagogique, pour démontrer sa capacité à transmettre, adapter son discours et accompagner des profils variés.
Tous nos formateurs sont ensuite formés à appliquer notre méthode pédagogique, qui structure chaque étape de la formation.
Un rôle qui va au-delà de la formation
Nos formateurs interviennent dès la phase de préparation de votre projet :
- Ils identifient en amont les besoins de vos collaborateurs pour constituer des groupes homogènes.
- Ils adaptent le programme à votre contexte technique et à vos objectifs opérationnels.
- Ils vous conseillent sur les solutions et les parcours de formation les plus pertinents.
- Ils assurent le suivi post-formation pour accompagner la mise en pratique des acquis.
Une compétence entretenue en permanence
Nos formateurs participent régulièrement aux séminaires des éditeurs et à un séminaire pédagogique interne. Ces échanges entre pairs leur permettent de confronter leurs pratiques, de partager leurs retours d’expérience et de maintenir leurs compétences au niveau des dernières évolutions technologiques.
Cette veille continue alimente directement notre catalogue, enrichi et mis à jour tout au long de l’année.